مجال التعدين : أحلام وأرقام
فإن الحالة الاجتماعية والاقتصادية تدهورت في قفصة لم يبدأ بالأمس. بالفعل في عام 2008 ، هبط الشباب الرديف تحت الرصاص من القمع الدموي التي يقررها نظام بن علي باعتبارها استجابة الشرعي الوحيد للطلب من كرامة الإنسان [المرجع 1].
في معدل البطالة أعلى من جهات البلاد ينضم من جهة ، مشكلة السياق القبلية وكذلك أصحاب المصلحة القريبة من الصمم لعدة سنوات. مع عرض البديل غير موجود ، والفوسفات COMPAGNIE قصر قفصة (CPG) الآن هو السبيل الوحيد للخروج لشباب المحافظة. وهناك طريقة لا ، وفقا للخبراء ، واحتياجات المنطقة.
العودة إلى البيانات المشفرة من كل محافظة تفتقر one.
خلفية : في الحقيقة أصحاب المصلحة القبلية والصمم
الحقيقة هي ميزة تاريخا القبلية التي متجول في الخلافة : المستوطن الفرنسي منذ اكتشاف الفوسفات في عام 1885 ، نظام بورقيبة في منتصف القرن 20 ، والمافيا بن علي ، التجمع الدستوري الديمقراطي في وقت متأخر ، والنقابات ، ومؤخرا أكثر والأحزاب السياسية. حقيقة أن النفوذ القبلي هو من النوع الذي يمكن أن تخترق جميع الهياكل ومحاولات لقراءة خاطئة لحسن الحظ أن يحاول تجاهله.
وأضاف أن هذه القبائل شبه الصمم بعض أصحاب المصلحة لعدة اللاوعي -- عشرات؟ -- سنوات من خطورة الوضع وغير قادر على تصور حلول جذرية أو إجابات متسقة وعلى خلاف مع المناهج التقليدية التي فشلت حتى الآن.
القوى العاملة في قفصة : معدل البطالة من أعلى المعدلات في البلاد
محافظة قفصة وثلاث مناطق رئيسية هي : قفصة والكبير (شمال مدينة قفصة ، وقصر قفصة الجنوبية) ، والسهول العليا (سيدي Aich ، بلخير ، وSNED ElGutar) ، وأخيرا منطقة التعدين (Metlaoui ، أم Laârayes ، 'M Dhil والرديف). 340000 شخص يعيشون هناك مع معدل التغير الديموغرافي الذي استمر في الانخفاض (مرتين أقل من المعدل الوطني [المرجع 2]).
280،000 من سكان تتراوح أعمارهم بين 10 عاما وما فوق ، و 20 ٪ أميون ، 30 ٪ في التعليم الابتدائي والثانوي والعالي 40 ٪ 10 ٪.
في عام 2008 ، قدرت الحكومة التونسية السكان القادرين على العمل الى نحو 75000 شخص لطالبي العمل نحو 100،000. ويقدر معدل البطالة 28 ٪ في عشية الثورة وتخرج من اثنين من المنطقة عاطلون عن العمل. هذه المعدلات هي الأعلى في البلاد.
وبصرف النظر عن شركة الفوسفات بقفصة ، والعرض غير موجودة :
دعونا ننظر أولا في القطاع الصناعي لأن كما أظهر ببراعة البروفيسور داني رودريك (جامعة هارفارد ، والسياسة الاقتصادية الدولية) : "... وبفضل هذه الصناعة التي تنشأ وتزدهر الطبقات الوسطى في جميع أنحاء العالم "[Ref3].
كيف جيدة للصناعة -- من خارج الشركة فوسفات قفصة (CPG) والمجموعة الكيميائية التونسية (TAG) -- قبل يوم من أحداث الرديف؟
في 31 ديسمبر 2007 ، والقطاع الصناعي في قفصة يتكون من 55 شركة مع 10 موظفا أو أكثر ، ويبلغ مجموعها 1339 وظيفة. من هذه الشركات 55 و 31 والمخابز والمطاحن النفط ونجارة. القطاع الصناعي أيضا 65 شركات لديها أقل من 10 موظفين ، وتعمل بشكل رئيسي في الصناعات العملية [Ref4].
وأفرد ثلاث مشكلات رئيسية هي : عدم وجود تمويل (الأسهم المنخفضة ، وعدم وجود الأراضي والبنوك مترددة جدا) ، والإجراءات الإدارية المعقدة جدا وبطيئة ، وأخيرا انعدام شبه تام للابتكار.
وبصرف النظر عن العرض المقدم من CPG ، والقطاع الصناعي لا يزال أقل من احتياجات المنطقة. القطاع الزراعي مع ، من بين أمور أخرى ، يمكن لعدم انتظام هطول الأمطار ، لا تصل إلى مستوى سيدي بوزيد المجاورة ، حيث الموارد المائية في الزراعة كافية ومزدهر. قطاع الخدمات هو بدوره غير موجود تقريبا.
وتجدر الإشارة إلى أنه ، على هذا النحو ، فإن المنطقة وهما الشركتان الوحيدتان في 10000 نسمة عند المعدل الوطني هو أعلى ثلاث مرات.
لذا فإنه ليس من المستغرب أن الشباب في المنطقة يتجهون إلى العروض الوحيد القابل للتطبيق في المنطقة : ان للشركة فوسفات قفصة.
GC ، فإن السبيل الوحيد لشباب المنطقة :
ومؤسسة الخليج للاستثمار هي شركة العامة للفوسفات والمحاجر فقط في المنطقة. الإنتاج السنوي حاليا 8 ملايين طن من الفوسفات تاجر مقابل 6 ملايين دولار في أواخر 80. يتم تسليم 85 ٪ من الانتاج المحلي من الفوسفات إلى وحدات TAG ويتم تصدير 15 ٪ إلى خمسين بلدا عبر ميناء صفاقس.
"الشركة" توظف 5324 شخصا وتستخدم حوالي 2000 موظف من خلال الاستعانة بمصادر خارجية. ويوفر 906 فرصة عمل TAG في محافظة قفصة. وتقدر القيمة المضافة للقطاع الفوسفات (CPG وGCT) في 70 ٪ من النشاط الاقتصادي في المحافظة.
وهذا هو السبب في أن المنافسة على الوصول إلى CPG (نوفمبر 2011) و 2500 كانت وظيفة لشباب المنطقة نفسا من الهواء النقي الحقيقي. حتى الآن ما وراء الجدل الذي رافق نتائج المسابقة ، وخبراء المجال ربط عدم التوافق بين العرض والطلب CPG. وهذا يجعل من الأمور الملحة لتقديم بدائل ذات مصداقية للمشاكل في المنطقة منذ قيام الثورة لم تفعل أكثر من رفع سقف مستوى التوقعات والمتطلبات.
